Un membre de l’équipe communiquera avec vous et il vous fournira tous les détails de l’entrevue. Nous confirmerons les détails de l’heure, de l’emplacement, de la vidéo, du téléphone, ainsi que de la personne que vous rencontrerez. Pour une entrevue sur place, vous devrez peut-être apporter une identification avec photo pour accéder au site. Nous vous conseillons d’arriver tôt afin que vous puissiez passer par la sécurité et rencontrer votre hôte.
En tant que société, nous croyons à l’évaluation des personnes à l’aide d’un processus d’entrevue équitable, cohérent et structuré basé sur les compétences requises pour l’emploi. Nous vous poserons des questions sur les projets précédents, des questions comportementales et situationnelles, sur vos compétences et réalisations afin de mieux comprendre vos capacités, vos intérêts et votre potentiel à long terme. N’ayez pas peur de demander des éclaircissements si vous ne comprenez pas initialement l’une des questions.
Pour certains emplois, nous utilisons des outils d’évaluation pour nous aider à mieux comprendre qui vous êtes. Généralement, ils sont utilisés pour les emplois de stagiaire et de diplômé, aux ventes, aux opérations de fabrication et aux postes de gestion. Vous serez informé(e) si l’emploi pour lequel vous avez postulé inclut une évaluation dans le cadre du processus.
Bien que nous poserons de nombreuses questions, le processus d’entrevue est un processus bidirectionnel et vous devez également nous évaluer pour voir si nous pouvons vous offrir l’emploi, l’environnement et les possibilités de développement que vous recherchez. Ayez des questions préparées pour vérifier si nous sommes le bon employeur pour vous et vos ambitions professionnelles.
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